01
Speel zonder risico
Play without the risk
Maak lastige keuzes in een simulatie, niet voor het eerst in de praktijk.
Make difficult choices in a simulation, not for the first time in real life.
Educatieve consultancy
Educational consultancy
spelgebaseerd leren voor bij- en nascholing
game-based learning for further education
Maak leren iets waar mensen mee kunnen spelen. Make learning something people can play with.
Complexe onderwerpen worden pas waardevol als mensen ze kunnen uitproberen. Speloplossing ontwerpt fysieke leerplatforms en begeleidt workshops voor organisaties, hogescholen en universiteiten.
Complex subjects only become clear when people can try them out. Speloplossing designs physical learning platforms and facilitates workshops for corporations, colleges and universities.
Scroll om te spelenScroll to play
Een spel of simulatie brengt ervaring direct tot leven. En juist die ervaring verandert mensen.
A game or a simulation directly delivers experience, which is what actually changes people.
Wat maakt het anders?What makes it different?01 / De uitdaging01 / The challenge
Uw mensen weten het al. Toch gebeurt het niet.
You don't solve a problem from the sidelines.
Een training kan helder zijn en toch verdwijnen zodra iedereen terug is bij zijn agenda. Een strategie kan kloppen en toch verschillend worden geïnterpreteerd. Dat is geen gebrek aan inzet. Het is een gebrek aan ruimte om te oefenen.
How much of your last training session actually stuck?
Most of what's taught in a course is forgotten within a week. Game-based learning changes that — measurably. Speloplossing brings that methodology to teams, faculties and organisations across the Netherlands and Belgium. Speloplossing designs and facilitates workshops where teams take on the game themselves - making decisions and facing the consequences firsthand. No slides. Just a playing floor.
02 / De oplossing02 / The solution
Van abstracte kennis naar zichtbaar gedrag.
From abstract knowledge to visible behaviour.
Wij maken uw vraagstuk speelbaar. Deelnemers kiezen, handelen, zien wat er gebeurt en proberen opnieuw. Zo wordt leren actief, concreet en bespreekbaar.
We make your challenge playable. Participants choose, act, see what happens and try again. Learning becomes active, concrete and easy to discuss.
02
Zie het systeem
See the system
Een gedeeld speelveld maakt afhankelijkheden, belangen en gevolgen zichtbaar.
A shared playing field makes dependencies, interests and consequences visible.
03
Neem het mee
Take it with you
De nabespreking vertaalt de ervaring naar uw dagelijkse werk of onderwijs.
The debrief translates the experience into daily work or education.
1concreet vraagstuk per trajectclear challenge per engagement
3manieren om te spelen: bestaand, aangepast, nieuwways to play: existing, adapted, new
4stappen van inzicht naar toepassingsteps from insight to application
03 / De aanpak03 / The method
Een spel is geen gimmick. Het is een werkvorm.
A game is not a gimmick. It is a working method.
Het spel is het middel. Het ontwerp en de begeleiding zorgen dat de ervaring landt in uw context.
The game is the medium. Design and facilitation make the experience relevant to your context.
- 1
Luisteren & scherpstellen
Listen & frame
We brengen doel, doelgroep en het echte vraagstuk samen in beeld.
We map the goal, audience and the real challenge together.
- 2
Kiezen wat past
Choose the right format
Een bestaande businesssimulatie, een serious game of een maatwerkplatform.
An existing business simulation, a serious game or a custom platform.
- 3
Spelen & observeren
Play & observe
Deelnemers ervaren de logica van het vraagstuk en maken keuzes met elkaar.
Participants experience the logic of the challenge and make choices together.
- 4
Reflecteren & toepassen
Reflect & apply
We maken de transfer expliciet: wat betekent dit morgen in uw organisatie?
We make the transfer explicit: what does this mean in your organisation tomorrow?
“De beste oefening is een ervaring waar je samen op terug kunt kijken.”
“The best exercise is an experience you can look back on together.”
Voor leerprofessionals die meer willen dan een inspirerende middag.
For learning professionals who want more than an inspiring afternoon.
Serieuze leerdoelen. Een speelbare vorm. Een uitkomst waar u op kunt doorbouwen.
Serious learning goals. A playable format. An outcome you can build on.
BedrijfsopleidingenCorporate learningHoger onderwijsHigher educationLeiderschap & strategieLeadership & strategyVerandering & samenwerkingChange & collaboration
Social proof, zonder opgeblazen claims.Social proof, without inflated claims. We delen graag relevante cases, formats en referenties in een eerste gesprek, zodra ze bij uw vraagstuk passen.We share relevant cases, formats and references in an initial conversation, once they match your challenge.
04 / Uw volgende zet04 / Your next move
Van doelstelling naar ervaring.
From objective to experience.
Vertel ons over uw vraagstuk. In een vrijblijvend eerste gesprek ontstaat de aanpak die past.
Tell us about your challenge. A no-obligation first conversation is where the right approach takes shape.
Plan een gesprekBook a callOnderdeel van het netwerk van Game Solution AG.
Part of a Game Solution AG network.